O que você deve saber sobre a conta de invalidez do Seguro Social

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Como um famoso pesquisador coloca: “Entramos no mundo quase completamente desativado, e muitos de nós nos tornaremos novamente nos próximos anos”. O período da chamada habilidade é uma breve janela que pode ser fechada a qualquer momento sem aviso prévio, devido a lesão, doença ou acidente. A linha tênue entre habilidade e deficiência divide o mundo entre aqueles que precisam de ajuda e os demais que devem fornecer essa ajuda.

De acordo com consultor financeiro baseado em San Ramon, quando entramos na idade adulta e na independência, as chances são de que 25% das pessoas com 20 anos hoje nos Estados Unidos possam ficar desativadas aos 67 anos e incapazes de trabalhar antes de atingirem a idade da aposentadoria.

Essas pessoas e suas famílias enfrentam um enorme fardo físico, emocional e financeiro. Sendo incapaz de trabalhar, sua capacidade de geração de renda é bastante reduzida ou completamente eliminada. Eles podem incorrer em enormes despesas com diagnóstico, tratamento e terapia médicos. Eles precisam de dinheiro para cobrir suas despesas diárias e um fluxo contínuo de fundos para medicamentos, hospitalização, serviços ambulatoriais, modificações no lar, dispositivos auxiliares, dispositivos protéticos, etc. Além disso, a menos que certas necessidades emocionais e sociais sejam cumpridos, eles poderiam entrar em depressão.

Com este conceito em mente, o SSDI (Social Security Disability Scheme) foi incorporado em 1956.

O que é SSDI?

As pessoas com deficiência podem receber um fluxo de renda à prova de inflação quando não conseguem trabalhar com um plano de seguro chamado SSDI. Isso está disponível para pessoas que atendem aos critérios de deficiência prescritos, depois de trabalhar por um número designado de anos.

É um programa federal de seguros financiado por uma parte dos impostos que você paga enquanto trabalha e os benefícios são pagos aos trabalhadores que não podem trabalhar devido aos efeitos de uma doença / lesão que se estima durar pelo menos um ano ano ou resultar em morte.

O SSDI não é um pagamento ou contribuição social. É um benefício conquistado pelo qual os trabalhadores teriam que atender a certos critérios de qualificação. Geralmente, a deficiência coberta é física.

Os benefícios estão disponíveis com base no fato de a deficiência ser considerada temporária ou permanente.

Como funciona

Critérios de Qualificação: A pessoa deve ter uma condição física / mental que a impeça de ser empregada ou envolvida em atividades lucrativas. Eles deveriam ter trabalhado em uma organização que oferece emprego coberto pela Seguridade Social por um certo número de anos. A condição deve ser estimada para durar pelo menos 12 meses ou resultar em morte. A pessoa deve ter menos de 65 anos e deve ter acumulado os créditos necessários. Estes são denominados como condições de qualificação que qualificam a pessoa a receber benefícios SSDI. Se a pessoa for desativada antes dos 22 anos, poderá receber créditos de trabalho do SSDI de seus pais, sem prejuízo para os pais como benefícios auxiliares.

Testes de elegibilidade: Vários testes obrigatórios devem ser aprovados para se qualificar para o SSDI. Pessoas cegas, viúvas, solicitando uma criança ou um membro das Forças Armadas podem fazer testes ligeiramente diferentes. Os testes padrão incluem:

  • Teste de meios: atender à definição de deficiência da administração
  • Teste de gravidade: Para avaliar a gravidade da incapacidade e seu efeito em nossa capacidade de trabalhar
  • Registros médicos: Fornecendo documentação médica que localiza sua deficiência no livro Avaliação de deficiências sob o Seguro Social. Algumas condições se qualificam automaticamente
  • Teste de trabalho: avaliação da capacidade de trabalhar com base no tipo de trabalho em que você estava envolvido, sua educação, idade, experiência de trabalho etc.

Início dos pagamentos: É legalmente exigido que a pessoa tenha sido desativada por pelo menos cinco meses completos antes que os pagamentos do SSDI possam começar no sexto mês. Caso os membros da família também sejam elegíveis para benefícios com base no trabalho da pessoa com deficiência, eles receberão um aviso informando sobre isso. O tempo de espera para os aplicativos serem processados ​​pode ser bastante longo. O aplicativo de benefícios inicial pode levar entre 90 a 120 dias para ser processado, mas, na realidade, todo o processo pode levar quase oito meses.

Duração dos pagamentos: Em geral, os pagamentos do SSDI continuam por toda a duração da condição, se não tiver melhorado e você ainda não puder trabalhar. No entanto, não há garantia de que os benefícios continuem indefinidamente, e o status de incapacidade da pessoa pode ser revisado periodicamente. Isso se deve aos avanços da ciência médica, terapia, tecnologia, etc., que permitem melhor mobilidade e desenvolvimento de habilidades, permitindo que a pessoa encontre emprego remunerado, desqualificando-a para obter os benefícios do SSDI. É de responsabilidade de uma pessoa com deficiência manter o conselho informado sobre mudanças na capacidade de trabalhar, melhoria na condição médica e / ou retorno ao emprego.

Agenda de Pagamentos: Os benefícios do SSDI são pagos a cada mês. A data do pagamento é geralmente calculada de acordo com a data de nascimento da pessoa. Outros membros da família elegíveis para receber benefícios com base na deficiência de seus entes queridos receberiam os pagamentos na data de nascimento da pessoa com deficiência.

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Modo de Pagamentos: Os candidatos que solicitaram benefícios em ou após 1 de maio de 2011 terão que receber apenas pagamentos eletrônicos. Essa é uma maneira simples, segura e direta de receber seus benefícios, e seu banco pode dar a você o aconselhamento e assistência certos. Os pagamentos federais também são feitos por meio de um programa de cartão DirectExpress, em que os pagamentos são feitos diretamente na conta do cartão do titular da conta. Aqueles que recebem seus pagamentos SSDI por cheques no correio precisam garantir que seu endereço de correspondência esteja correto e atualizado em caso de alterações. As verificações devem ser efetuadas no prazo de um ano e, se você não receber a devolução, poderá solicitar uma nova validação.

A suposição é que a pessoa que recebe os pagamentos é capaz de gerenciar seus assuntos financeiros. No entanto, se a pessoa tiver uma deficiência mental, o conselho exigiria que ela nomeiasse um representante do beneficiário que pudesse se encarregar de receber os pagamentos e efetuar o desembolso. No caso de pessoas sem-teto, o sistema de beneficiários representativos é muito útil, pois eles não têm um endereço postal para onde os cheques podem ser enviados.

Impostos: As pessoas com deficiência que possuem uma renda substancial além dos benefícios do SSDI devem pagar imposto de renda. Se a pessoa com deficiência tiver uma conta conjunta com o cônjuge, a renda combinada será calculada e, se for superior a um determinado valor, os benefícios do SSDI poderão ser tributados. Se você receber pagamentos privados de seguro de invalidez, eles poderão ser tributados se os prêmios forem pagos pelo empregador, mas não tributáveis ​​se você os tiver pago do seu próprio bolso.

Medicare: Você pode obter benefícios antecipados do Medicare, embora tenha menos de 65 anos, pois os beneficiários da SSDI obtêm cobertura automática do Medicare após receber pagamentos da SSDI por mais de dois anos.

Aumento regular: Os benefícios do SSDI são indexados todos os anos para atender ao aumento inflacionário e ao aumento do custo de vida. Isso acontece automaticamente todo mês de janeiro. Você também terá todas as oportunidades razoáveis ​​para melhorar sua condição e voltar ao trabalho enquanto ainda estiver qualificado para receber os benefícios do SSDI.

Aplicar:

Você precisa fornecer:

  • Certidão de nascimento
  • Número da Segurança Social
  • Registros completos de informações médicas
  • Histórico de trabalho completo
  • W2 recente ou declaração de imposto

Encontre um consultor financeiro em San Ramon que possa fornecer as informações, conselhos e assistência certos para maximizar seus benefícios de SSDI. Eles podem atualizá-lo sobre as alterações, alterações, etc. da Lei que acontece de tempos em tempos.

Obtendo ajuda para se inscrever ou recorrer

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Os pedidos podem ser aceitos ou recusados, com base em determinados critérios. Pode não ser possível para uma pessoa com deficiência preencher toda a documentação com precisão, fornecer os documentos necessários e enviar a solicitação dentro do prazo prescrito. Os membros da família, colegas de trabalho e amigos podem não ter a experiência ou as informações para fazer isso. A organização em que você trabalha pode ajudá-lo, mas isso pode significar atrasos e uma quantidade excessiva de idas e vindas.

O conselho permite que os candidatos contratem os serviços profissionais de um advogado ou representante não legal para esse fim. Seus serviços comunitários locais podem ter especialistas treinados que podem ajudá-lo, ou você pode contratar um advogado / consultor financeiro especializado nessas áreas. Segundo as estatísticas, quase 90% dos candidatos contratam um especialista jurídico para ajudá-los no processo, especialmente quando fazem sua primeira solicitação ou apelação. Isso pode reduzir consideravelmente suas chances de rejeição. Existem certas estipulações estabelecidas pelo governo sobre as taxas que esses representantes legais podem cobrar de seus clientes. Geralmente, é fixado em cerca de 25% do valor do dólar concedido, mas não superior a US $ 6000. As taxas podem variar de acordo com a natureza da reivindicação, a quantidade de papelada envolvida etc.

Caso a reclamação seja rejeitada, o advogado / representante não cobra nenhuma taxa. É por isso que, se acharem que sua reivindicação não tem chance de ser aprovada, eles poderão recusar o caso. Por exemplo, se sua deficiência não atender aos critérios da diretoria, não estiver no nível de gravidade exigido ou você não tiver o histórico de trabalho e os créditos necessários para que sua reivindicação seja bem-sucedida, o pedido poderá ser rejeitado.



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